南光啟動轉型接班；合資跨足預防醫療

MoneyDJ新聞 2025-08-11 16:00:13 記者 蕭燕翔 報導

南光(1752)今日舉行營運總部啟動典禮，即將屆齡退休的總經理王玉杯(附圖)表示，為順利傳承，現階段實施雙總經理制，預計二到三年完成董事長與總經理的接班；而在加速轉型下，南光也跨足預防醫療領域，合資成立醫管子公司，其轄下的首家的預防醫學診所最慢11月開業，建立成功模式後將複製加速拓點。

王玉杯與現任董事長陳立賢算是南光第二代，在其手中，開拓了國際市場。王玉杯表示，自己從50歲即規劃傳承，並嘗試培養多位專業經理人，但並未成功，主因經理人無法自基層了解各部門，導致三年後都離職，在「被逼」情況下，最終只能決定讓孩子回來接班。

她表示，為順利傳承，公司本月6日董事會後，自己申請屆齡退休、退居幕後，月底生效，並在會計師建議下實施雙總經理制度，由兒子陳本松與陳本忠擔任雙總經理，而兩者的職權並無重疊，也會用這兩年的觀察考核期，評估其處事能力，現任董事長預計三年後退休，屆時也將有新的董事長人選。

王玉杯說，自己退休後先轉任無給職的副董事長，在會計師規劃下，11月將回任永續長。仍負責永續經營的最高決策。

不只是傳承接班，南光也在現有基礎上加速轉型。最新宣布與優點診所合資的醫管子公司，負責管理新開發的診所體系。王玉杯說，因合資對象本來就是南光的客戶，在其藥品研發製造已有基礎，首家合資診所目前正在等待使用執照中，期望9月取得，最晚目標11月前開幕營業，而建立成功模式後將加速複製，期望到第五家規模時能成立旗艦店。

王玉杯也說，今年下半年營運與上半年持平，國內點滴注射液的缺貨因競爭對手回歸，缺貨已改善，外銷佔比則因美國客戶的財務問題與日本客戶進藥問題，從去年同期35%降到25%。但後續與日本客戶合作開發新藥的代工，期望逐步發酵，並會鎖定法規限制較少的新興市場，如中東等地，同步挹注海外動能。