MoneyDJ新聞 2025-06-03 11:06:20 記者 賴宏昌 報導
Business Insider週一(6月2日)報導，Revelio Labs經濟學家Zanele Munyikwa發現，過去3年來、線上職缺中人工智慧(AI)可完成任務的比例縮減19%，絕大多數是因為企業減少招聘可透過AI完成任務的職位。Munyikwa指出，自OpenAI於2022年11月發布ChatGPT以來、高AI曝險職缺(資料庫管理員、資訊科技專員、資安人員、資料工程師)縮減了31%。
Klarna執行長Sebastian Siemiatkowski告訴彭博社，未來一年可望透過遇缺不補減少500名員工，12個月內可望藉由科技精進加速裁員。Retool執行長David Hsu日前告訴Business Insider，最新推出的AI代理「Agents」採用按小時付費模式、每小時從3美元起跳，客戶只需依據代理的實際工作時間付費。
領英(LinkedIn)經濟機會長Aneesh Raman 5月在紐約時報撰文指出，根據近期一項針對超過3,000名美國企業副總裁(或更高職位)進行的調查，63%的受訪者同意、AI最終將會接手目前分配給初階員工的一些例行性工作。
華爾街日報週一引述知情人士報導，臉書、Instagram母公司Meta Platforms計畫在2026年底前讓品牌廠商能夠完全利用AI來建立及投放包括圖像、影片和文字等廣告內容。
華爾街日報3月報導，招募資訊數據顯示，2025年迄今美國科技職缺當中、將近四分之一需要具備AI技能。報導指出，ChatGPT問世至2024年底這段期間，新的AI相關職缺累計增加68%、同一時間科技職缺數量減少27%。
根據美國勞工部勞工統計局(BLS)公布的「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」，2025年第1季專業和商業服務業職位空缺平均值季減13.3%、創2020年第2季以來最大降幅。
(圖片來源：Shutterstock)
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