104：疫情令主動應徵減，鼓勵畢業生求職可危機入市

MoneyDJ新聞 2021-05-19 15:17:58 記者 新聞中心 報導

104人力銀行總經理黃于純表示，鼓勵兩週後就要踏出校門的畢業生危機入市，當其他求職者愈膽怯，新鮮人機會愈多；在職中的轉職者建議拿到新公司開立的錄取通知再向原公司請辭，避免疫情導致招募流程喊卡，最後兩頭落空；此外，104人力銀行提供「防疫懶人包」，幫職人朋友及企業人資解決當前棘手難題。

回望去年疫情，104人力銀行線上工作數從去年3月高峰(65.9萬個)開始滑落，5月觸底反彈(55.5萬個)，兩個月內蒸發10萬個工作機會，減幅15.8%，從6月開始緩步走升，展開長達一年的徵才榮景，持續到今年5月初，線上工作數達85.2萬個，續創歷史新高；此次比對疫情警報的前後各一週(5月10日~5月16日與5月3日至日5月9日)，結果發現，職缺數當週僅減少1%，線上徵才企業家數僅減少4%，求職者平均每天主動應徵次數減少5.6%。

黃于純指出，疫情暴衝第一週，企業忙著重啟防疫措施，隨疫情升高，對就業市場的影響將陸續顯現，像是企業鼓勵員工提前休完年假、減班休息、以及無薪假等；不過，疫情升級之前景氣偏多，商家底子厚、也較有餘裕，這一波對產業的影響程度，仍需視疫情能否有效控制。

根據104人力銀行資料庫，僅15%的應屆畢業生提前在4月之前開始應徵正職工作，再兩週，線上畢業典禮陸續舉行，多數畢業生將陸續投入職場。

黃于純表示，請新鮮人做好長期抗戰的心理準備，因為多數企業徵才已多改採線上或視訊面試，新鮮人請先熟悉視訊面試工具，並掌握關鍵做法；並可透過104履歷診療室，與各大企業HR免費一對一線上履歷健診，以及104職涯診所職場問答平台，線上發問、前輩解惑，降低疫情引起的求職焦慮。