沙烏地阿拉伯2025年第3季失業率降至3.4%
據媒體報導依據沙烏地阿拉伯統計總局（GASTAT）最新公布數據，2025年第3季失業率降至3.4%，較2024年同期下降0.3個百分點，顯示勞動市場中長期改善之趨勢仍在延續。沙國整體勞動市場表現與「願景2030」政策方向一致，透過推動經濟多元化、提升私部門吸納本地勞動力能力，以及加強技能培訓與就業媒合機制，持續將降低失業率視為社會經濟改革的重要核心，並作為支撐長期經濟成長的關鍵基礎。
從勞動供給面觀察，第3季整體勞動參與率（包含沙國籍與非沙國籍）達66.9%，較第2季下滑0.2個百分點，較去年同期增加0.3個百分點，整體勞動市場參與程度仍維持相對穩定。就沙國籍勞動力而言，第3季失業率為7.5%，年減0.3個百分點，季增0.7個百分點。
在就業結構方面，沙國籍就業人口比於第3季降至45.3%，較前一季減少0.6個百分點，較去年同期則下滑2.1個百分點。同時，沙國籍勞動參與率降至49%，較第二季下降0.2個百分點，並較去年同期減少2.5個百分點，顯示部分勞動力暫時退出或延後進入就業市場。
女性勞動市場指標在第三季出現較明顯的短期壓力。沙國女性勞動參與率降至33.7%，較前一季減少0.8個百分點，女性就業人口比亦下降至29.7%，季減0.9個百分點。同期間，沙國女性失業率上升至12.1%，較第2季增加0.8個百分點，反映女性就業在景氣調整與產業結構轉換過程中，仍面臨一定挑戰。相較之下，沙國男性勞動參與率則小幅上升0.3個百分點至64.3%，整體表現相對穩定。
調查結果亦顯示，沙國失業人口對私部門就業的接受度持續提高，高達95.3%的失業沙國籍民眾表示願意進入私部門工作。在工作條件方面，約70.6%的失業沙國女性與86.7%的失業沙國男性表示可接受每日八小時或以上的工時，而在通勤意願上，61%的失業沙國女性與42.7%的失業沙國男性願意為工作通勤至少一小時，顯示勞動市場的彈性正在提升。
在求職行為方面，第3季最常見的求職方式仍為直接向企業投遞履歷，占比達73.3%。此外，約59.4%的求職者透過國家就業平台Jadarat尋找工作，另有50.5%透過社群媒體發布或更新履歷，顯示沙烏地阿拉伯求職市場正快速朝向數位化與多管道發展。
整體而言，沙國勞動市場在結構性改革與政策推動下，仍維持中長期改善趨勢。儘管短期數據顯示女性就業與勞動參與率波動，但高度的私部門就業意願與日益成熟之數位就業媒合生態，為企業人力布局、人力資源服務業以及外資投資者帶來中長期發展機會。(資料來源：經濟部國際貿易署)
