MoneyDJ新聞 2025-09-22 11:41:07 賴宏昌 發佈
Fortune.com週日(9月21日)報導，曾任美國第14任住房和城市發展部部長的Goodwill Industries International執行長(CEO)Steve Preston受訪時指出，大型企業開始因轉向人工智慧(AI)而進行大規模裁員、這是現在進行式。Goodwill是一家擁有超過650座就業中心的慈善機構、去年有超過200萬人使用其求職服務。
Preston表示，AI自動化將對低薪與初階職位造成最嚴重的打擊，客服中心、銷售職位首當其衝，沒有大學學位的美國年輕男性所面臨的失業問題更為嚴重。
聯準會(FED)主席鮑爾(Jerome H. Powell)9月17日在聯邦公開市場委員會(FOMC)利率決策會議會後記者會上表示，雇用率非常、非常低，這在過去幾個月已成為日益加劇的隱憂，這也是FED認為應該開始將政策焦點轉向更為平衡目標的原因之一。
Business Insider報導，鮑爾9月17日表示，整體而言、AI可能是影響應屆大學畢業生就業市場的因素之一、但很難評估影響程度。
AI教父辛頓(Geoffrey Hinton)6月提到，律師助理、客服中心工作都處於高風險之中，AI已經開始被應用在先前受大學畢業生歡迎的工作，AI最終將會在各方面超越人類。
華爾街日報9月16日報導，Altimeter Capital合夥人Apoorv Agrawal指出，AI的運算成本正驅動企業的人力招聘決策，現在究竟是該雇用更多人類工程師還是投資GPU、已成為需要認真思考的問題。
紐約聯邦儲備銀行4月發表報告指出，今年第1季美國應屆大學畢業生的勞動市場狀況顯著惡化，年輕畢業生失業率與整體人口失業率之間的差距創史上(35年來)最高。
美國勞工部勞工統計局(BLS)9月3日公布的2025年7月「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」顯示，雇用率持平於3.3%、遠低於2020年代迄今最高點(4.6%)。
(圖片來源：Shutterstock)
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