英國最低工資過快上調，引發專業服務業人力結構憂慮

英國最低工資過快上調引發專業服務業人力結構憂慮

依據英國金融時報(Financial Times)報導，英國最低薪資快速上升逼近部分專業服務公司應屆畢業生的起薪，恐對會計、法律及金融等產業的人才招募造成衝擊。預期財政部長 Rachel Reeves 將於本月預算案中宣布 最低工資上調 4% 至每小時 £12.70，使全職工人年薪從 £25,376 提高至 £26,416。相比之下，金融與專業服務業的最低畢業生起薪僅 £25,726，中位數 £33,000，最高約 £65,000。
 
在審計、會計和諮詢等領域，為跟上最低薪資的步伐，企業面臨提高薪酬的壓力，並可能迫使其加速自動化或外包，從而降低成本。另一方面，最低薪資調漲對業界的衝擊亦凸顯英國會計產業基層勞工普遍低薪的現況。
 
據了解，最低薪資的進一步提高，加上雇主繳納的國民保險增加，以及為員工引入入職第一天權利(Day One Rights)的計劃，使僱用年輕員工成為一項高風險的舉措。對於求職者而言，若專業服務業的收入僅略高於最低工資，長工時又缺乏報酬吸引力，將使該產業對畢業生而言不再具吸引力。英國最低工資與白領起薪間的界線逐漸模糊，引發英國企業界對教育投資回報、產業競爭力與長期人力結構的擔憂。(資料來源：經濟部國際貿易署)