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(3219)倚強科-公告本公司「114年度限制員工權利新股發行辦法」部分條文修訂案

1.事實發生日:114/08/21
2.公司名稱:倚強科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用。
5.發生緣由:依據金管會114年08月11日金管會金管證發字第1140352658號
函令規定辦理。
6.因應措施:
本公司董事會決議通過「114年度限制員工權利新股發行辦法」部分條文修訂，
第三條之二修訂前：實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，
將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之
條件等因素等，由董事長核定後提報董事會同意。惟經理人、具員工身分之
董事者應先經薪資報酬委員會同意，再提報董事會決議。非經理人、非具董
事身分之員工，應提報審計委員會同意再提報董事會決議。
第三條之二修訂後：實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，
將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之
條件等因素「擬定之分配標準」等，由董事長核定後提報董事會同意。
惟經理人、具員工身分之董事者應先經薪資報酬委員會同意，再提報董事會
決議。非經理人、非具董事身分之員工，應提報審計委員會同意再提報
董事會決議。
第七條之一修訂前：本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分
之一同意，嗣後如因法令修改、主管機關審核要求或客觀環境改變而有修正
之必要時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
第七條之一修訂後：本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分
之一同意，「並報經主管機關核准後生效，發行前修正時亦同」，嗣後如因法令
修改、主管機關審核要求或客觀環境改變而有修正之必要時，授權董事長修訂本
辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):114年08月21日董事會決議通過。