最低工資法三讀通過 CPI納入應參採指標
MoneyDJ新聞 2023-12-12 12:15:58 記者 新聞中心 報導 攸關勞工權益、延宕7年多的《最低工資法》，今(12)日在立法院經過表決大戰後三讀通過；該法案明定勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資，並正式將消費者物價指數(CPI)年增率納入應參採指標，違法者最高可開罰新台幣150萬元並公布姓名。
《最低工資法》今日於立院三讀通過，其條文明定最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資；勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資；其議定的工資低於最低工資者，以最低工資法所定的最低工資為其工資數額。
該法亦明定，最低工資審議應參採消費者物價指數(CPI)年增率擬訂調整幅度，同時可參採勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況，以及最低生活費等10項指標。
該法並明定，中央主管機關應設最低工資審議會，審議最低工資，審議會應在每年第三季召開會議；審議會置委員21人，包括勞動部長擔任召集人，同時為當然委員，其餘委員的組成包括經濟部代表1人、國發會代表1人、勞方代表7人、資方代表7人及學者專家4人，委員的任一性別比例不得少於三分之一。
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