富邦金合併日盛金，正式展開團體協約協商

MoneyDJ新聞 2021-07-05 09:53:59 記者 新聞中心 報導

富邦金(2881)、日盛金(5820)上週五(7月2日)正式與日盛金暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對員工團體協約展開協商，為富邦金併購日盛金之勞資關係邁入新里程碑。富邦金表示，與日盛金、日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會各與會代表進行首次協商，為勞資共創和諧關係奠定基礎，後續待日盛金於本周確立協商代表後，於三週後再次召開協商會議，共同討論員工權益相關議題。

富邦金指出，公司併購日盛金寫下國內首椿金金併里程碑，有關員工權益議題討論，一直是各界關注的焦點之一，雖受疫情影響無法進行實體協商會議，惟2日在公司召集下，邀請勞動部、台北市政府勞動局及全金聯共同見證，以視訊方式正式開啟四方協商對談，而各方代表展現積極協商之態度，本於誠信協商原則，共同表達對員工權益的關心及高度重視，讓後續之協商進程有一個好的開始，並已共同約定下次會議召開時間，待日盛金確定協商代表名單後，由公司再次召開協商，相信在四方代表共同重視並維護員工權益共識下，定能共創勞資和諧新局。

富邦金亦指出，公司於3月30日交割後取得日盛金過半股權，由於受到疫情影響，其股東會遞延至8月31日召開，而公司將於屆時取得實質經營權；儘管尚未取得實質經營權，公司以員工權益為優先考量，展現積極參與協商之態度，5月已與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對團體協約的協商程序與方式進行討論，並於2日正式展開首次協商。

富邦金表示，公司一向視員工為公司最重要的資產，並持續致力提升員工福利，如提供優於法令的10週有薪產假、每胎新生兒補助10萬元等生育與育兒補助；自新冠肺炎疫情以來，更展現標竿企業典範，率所有企業之先成立篩檢站，並提供確診慰問金、有薪公傷病假、有薪防疫假，並於員工團體保險新增「法定傳染病保險」且保費由公司全額負擔，提供員工最完善的照顧與關懷。

富邦金亦表示，公司長期以來也與企業工會組織均維持良好的互動關係，且率先民營金控於2015年與工會簽訂台北富邦銀行及富邦證券之團體協約，並獲得勞動部頒獎表揚。富邦金也期盼，此次勞資協商在首次會議的良好互動基礎上，將順利展開後續協商，維護員工權益，共創勞資雙贏。