新加坡推出獎勵計畫鼓勵公共建設承包商重視安全
一、 依據新加坡建設局（BCA）本年2月2日發布新聞稿表示，由於工地意外頻傳，星國人力部（MOM）自4月1日起，將從3方面提升建築業的安全措施，包括推出超過5,000萬星幣（3,719萬美元）的公共建設項目「工作場所安全與衛生獎勵計畫」，以鼓勵承包商堅守工作場所安全與衛生標準。
二、 前揭計畫建議的獎金總額為合約總值的0.5%，上限為100萬星幣（74萬美元），惟政府機構有權修改獎金數額與上限。建設局將每月或每季評估工地在安全與衛生方面的表現，獲得獎金的主要承包商應撥出全部或部分款項，以獎勵員工與分包商的付出，藉此建立工地的安全文化。
三、 建設局預估本年頒發的建築合約總值將介於320億至380億星幣（238億至283億美元），其中約55%屬於星國政府項目。人力部透過賞罰並重之方式提升建築業安全文化，在推出獎勵計畫的同時，星國政府進一步擴大「保障安全淘汰架構」（Safety Disqualification Framework），倘公司被列入監督業者計畫、違例遭扣分而不能聘請外籍雇員時，即無法參與投標公共建設項目。
四、 目前，該架構僅適用於300萬星幣（223萬美元）以上項目的主要承包商與其分包商。擴大後，該架構將涵蓋超過100萬星幣（74萬美元）公共建設項目的主要承包商與各級分包商。至於合約價值介於9萬至100萬星幣（7萬至74萬美元）的項目，該架構僅適用於主要承包商。
五、 此外，所有超過100萬星幣（74萬美元）星國政府項目所須遵守的主要安全保障條規將統一，包括落實針對工地活動與工人的安全與衛生培訓、展開風險評估以確保所有分包商遵守規定，以及定期彙報相關安全表現等。
六、 星國政府日後在評估與遴選承包商時亦將更重視與安全相關的標準：
（一） 目前在建築工程招標中，在超過300萬星幣（223萬美元）的項目中，安全的相關要求比重最少應佔3%；今後，該比重將調高，在超過100萬星幣（74萬美元）的項目中，最少佔5%；
（二） 以「價格與素質準則」（Price-Quality Method，簡稱PQM） 評估的合約，相關比重可在素質部分佔比15%，或整體PQM的5%，以高者為準；
（三） 除過往的安全記錄， 承包商若將採用更安全的施工方法，或藉助科技來提升安全與衛生表現，在競標評估時將有優勢。
七、 新加坡人力部暨國防部高級政務部長扎吉哈（Zaqy Mohamad）及通訊及新聞部暨國家發展部高級政務部長陳杰豪，分別為跨部門工作場所安全與衛生工作小組的主席及成員。陳杰豪部長表示，星國政府將以身作則，盼更多私人發展商跟進，從而提升整體建築業的安全水平。星國前兩年分別有36人及46人死於工傷意外。其中，2022年建築業致命事故共14例，是死亡事故最多的行業。
八、 扎吉哈部長指出，人力部曾在2022年9月至2023年5月期間啟動高度安全戒備期，採取更嚴厲措施對付有安全疏失的公司。戒備期結束後，人力部繼續透過「跨部門工作場所安全與衛生工作小組」推出SAFE措施（Safety Accountability, Focus and Empowerment，意即安全問責、專注與授權），來提升工作場所安全文化。
九、 新加坡總理李顯龍本年2月2日在臉書貼文表示，非常高興星國提前5年達到每10萬名雇員中，少於1人因工喪命的目標。「跨部門工作場所安全與衛生工作小組」所採取的措施，如高度安全戒備期與其他安全措施已產生效果。但可避免的致命事故仍不時發生，嚴重工傷意外亦未大幅下降，因此仍需繼續努力並進一步改善工作場所安全。(資料來源：經濟部國際貿易署)
