MoneyDJ新聞 2023-02-22 14:39:12 記者 賴宏昌 報導
道瓊社週三(2月22日)報導，根據非營利機構《4 Day Week Global》發布為期6個月的真實世界試驗研究報告，在工資不變的前提下，每週工作四天不僅可提高工作滿意度、幸福感獲得顯著改善，同時也不會影響到生產力。
33家參與這項試驗的美國、愛爾蘭等地企業將每週工時從40小時降至32小時，多數將每週工作天數自5天降至4天(註：僅有4家維持每週5天上班、但削減工時至32小時)。在27家回覆整體體驗最終調查的企業當中，18家表示他們肯定會實施每週四天的工作制度，7家計畫縮短工作天數但尚未做出最終決定。
Thomson Reuters週二報導，根據英國研究機構Autonomy、《4 Day Week Global》以及學術界組織所進行的全球最大規模每週工作四天試驗，在薪資維持不變的前提下，61家英國企業員工在2022年6-12月期間每週平均工作34小時，其中的56家決定維持縮短每週工作天數的措施(18家決定讓每週四天工作常態化)。
大多數參與試驗的企業(員工總數達2,900人)表示，生產力並未受到影響。這項研究數據並且顯示，每週工作四天的政策使得員工離職的機率大幅降低，這項結果對脫離歐盟以及新冠大流行以來持續面臨勞動力短缺的英國企業來說、相當具有啟發性。
思科(Cisco Systems, Inc.)執行長Chuck Robbins 2月15日表示，2023年度可望成為豐收年。他在財報電話會議上指出，許多客戶按照既定計畫推動混合式上班模式以及人工智慧(AI)、機器學習(ML)相關領域投資。此外，客戶希望透過工業系統連結上網以優化功耗、自動化和效率。
barrons.com 2021年6月報導，微軟(Microsoft Corp)執行長Satya Nadella接受書面訪問時指出，「混合式工作」象徵當代最大的工作方式轉變，這需要新的運作模式。
國際能源署(IEA)去年3月提出10項削減石油使用量的建議，當中包括先進經濟體盡可能每週「在家工作(WFH)」三天。
(圖片來源：Autonomy)
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