英國國民基本薪資自明年4月起調漲，以符合政府高薪資社會改革目標
英國國民基本薪資自明年4月起調漲，以符合政府高薪資社會改革目標
英國財政部長Rishi Sunak日前於提出年度預算案時宣布，自明年4月起將調漲國內薪資，其中適用年齡為23歲或23歲以上者之國民基本工資時薪，預計從8.91英鎊調漲為9.50英鎊，估計將可使此類全職人士每年稅前多1,000英鎊收入。
自1997年以來，由國內經濟學者、雇主代表以及工會成員組成之全國最低工資委員會（Low Pay Commission）便針對最低薪資議題向政府提供分析。實際上，英國低薪人口比例從2000年代至2010年代初之間約23%，下降到2019年比例僅15%。新冠疫情爆發後，全國最低工資委員會統計則大為混亂，政府薪資補貼計畫協助支付國內就職者約80%的薪資，平均收入數據損失精確性。2020年，該委員會鑑於不確定因素，建議政府僅將國民基本工資時薪提高到每小時8.91英鎊。
疫情期間最低薪資對勞力市場影響仍不清楚，最新估計顯示低薪資者數量略降，但實際可能只是證明低薪者更容易失業。據全國最低工資委員會最新推測，若擬實現政府高薪資社會改革目標，最低工資需要在2024年時提高至每小時10.70英鎊。明年薪資調漲計畫應有望實現目標，全國最低工資委員會、財政部長最終略謹慎調漲薪資的幅度，實反映他們對4月份商業壓力之擔憂，包括雇主也將面臨調漲後國民保險費。儘管長期仍存擔憂，目前調漲薪趨勢尚未顯著增加國內失業率。(資料來源：經濟部國貿局)
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