MoneyDJ新聞 2025-09-05 15:14:02 賴宏昌 發佈
Reuters報導，根據紐約聯邦儲備銀行週四(9月4日)發表的一篇部落格文章，儘管轄區內企業正加速採用人工智慧(AI)，但截至目前為止、這項技術尚未成為扼殺就業的元兇。
紐約聯儲經濟學家在文章中指出，根據企業的回報，過去一年來AI使用率呈現顯著增加、但極少有企業通報AI引發的裁員；對於在職員工而言，研究結果顯示AI較可能導致員工再培訓、而非失業，與去年的研究結果相似。
紐約聯儲文章顯示，AI正影響招聘活動，部分企業因導入AI而縮減招聘規模、另有一部分企業則是增聘精通AI的員工。
展望未來，因AI引發的裁員與招聘縮水預料將會增加，對於擁有大學學位的求職者而言、衝擊預料將更為顯著。
根據紐約聯儲8月針對轄區企業進行的問卷調查，40%的服務業企業回報今年已採用AI、高於去年同期的25%；近半數(44%)的企業計畫在未來6個月內導入AI。
紐約聯儲轄區內製造業企業的AI使用率從一年前的16%升至26%；三分之一的製造商計畫在未來6個月內使用AI。
人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc.週四公布，包括自動化和AI導入在內的科技升級今年以來已導致美國流失20,219份相關職位、另有10,375份職位削減明確歸因於AI。
值得注意的是，美國雇主8月宣布計畫聘僱職位報1,494份、創2009年開始追蹤這項數據以來同月份最低紀錄。
根據美國勞工部勞工統計局(BLS)發布的數據，2025年7月初次求職者(new entrants，首次投入職場尋找工作的失業人士)7月月增27.5萬人至98.5萬人、創2015年1月以來最高，單月增額創1967年開始統計以來最高，單月漲幅(38.7%)創史上次高、僅次於2020年5月的39.6%。
聯準會(FED)理事沃勒(Christopher J. Waller)7月指出，美國應屆畢業生失業率創10年新高、遠高於疫情前水準。
紐約聯邦儲備銀行公布的2025年7月「消費者預期調查(Survey of Consumer Expectations, SCE)」顯示，未來一年預期薪資增幅中位數上揚0.1個百分點至2.6%、低於過去12個月的平均增幅(2.8%)。
(圖片來源：Shutterstock)
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