英國政府發布有關英國半導體勞動力的分析研究報告
一、英國科學、創新暨技術部(DSIT)於4月30日發布有關英國半導體勞動力的分析研究報告。該報告彙整82名調查受訪者、25 名利益相關方的深入訪談、3場產業研討會及產業就業數據，以分析英國半導體勞動力現況。
二、依據該報告結果顯示:
1. 英國半導體產業具戰略重要性和全球競爭力，支持設計、研發和製造等高價值產業，並每年為英國經濟貢獻約98億英鎊收入。
2. 英國半導體勞動力約2萬7245人，其中1萬8800人(69%)從事技術職位。
3. 設計類職缺佔比例達64%，其中IC設計、軟體開發、研發等職缺尤為突出。
4. 按地區分布，半導體企業主要集中在倫敦、英格蘭東南部、英格蘭西部、威爾斯南部、蘇格蘭及北愛爾蘭。
5. 半導體勞動力平均年齡為 41 歲，預計有超過1萬名(約39%)勞工將在15年內退休，使該產業技能優勢存續面臨挑戰。
6. 在學歷方面，86%的半導體勞工具大學學位，14%具博士學位，僅0.4%的人以學徒經歷或基礎學程作為最高學歷。
7. 在國籍構成方面，目前半導體勞動力約 71% 來自英國本地，9% 來自歐洲，約 20% 來自其他地區。
8. 在性別構成方面，半導體產業中女性參與率較低，佔 26%，其中技術職位僅佔18%，凸顯該產業面臨性別比例失衡的挑戰。
三、英國半導體產業面臨的挑戰包括:
1. 目前英國每年進入半導體產業就的高等教育畢業生估計約870名(畢業於英國大學的學生)，其中一半來自電機和電子工程(EEE)相關學程。惟英國本土畢業生數量已趨於穩定，長期國際學生保留率仍不確定，引發業界對國際畢業生進入半導體產業的長期性和可持續性的擔憂。
2. 受調查的近半數半導體業者表示，目前的大學課程，尤其是學士學程，與產業要求並不完全一致。此外，由於缺乏針對半導體產業的專門培訓架構，學位學徒制未被充分利用並受到阻礙。
四、在全球範圍內，半導體產業預計將從 2024 年的 6,420 億美元成長到 2030 年的約 1 兆美元，並在全球創造約 100 萬工作機會。英國半導體勞動力技術水準高、流動性強，且勞動力集中在關鍵的創新技術職位，惟該產業近期面臨重大的結構性和通路挑戰，政府必須採取果斷措施，建立具韌性和面向未來的半導體勞動力，為整個技術生態系統的成長提供支持，並確保國家在全球戰略領域的實力。該報告的專家顧問小組提出的建議包括:
1. 提高半導體產業在後期電機和電子工程畢業生中的知名度和吸引力，並提供短期銜接課程，使後期學生能夠透過相關的銜接課程(例如物理、材料科學和軟體工程)進入該產業。
2. 透過針對後期教育助學金和獎學金的價值和/或數量的干預措施，增加選擇半導體行業的年輕人數量。
3. 透過學徒制和技術培訓計劃，提高民眾對該產業的認識，並擴大進入該產業的替代途徑的能力。
4. 增加女性在半導體產業中的參與，尤其是擴大勞動力資源。
5. 在整個產業供應鏈中創建清晰的技術和管理職業發展途徑，將有助於提高早期專業人員的保留率並凸顯長期發展潛力。
五、英國科學、創新暨技術部科學副部長Lord Vallance於4月30日在Southampton大學為一座採用尖端電子束技術製造下一代半導體晶片的新設施揭幕，該設施為繼日本之後歐洲首座此類設施，將製造高精度半導體晶片，對於設計驅動未來技術(從醫療診斷到防禦系統)的微小組件至關重要。此外，政府亦發布一項價值 475 萬英鎊的新半導體技能計劃，以幫助建立該產業發展所需的勞動力基礎，措施包括:
1. 提供300 萬英鎊的大學生獎學金，為今年開始攻讀電子和電氣工程學位的 300 名學生每人提供 5,000 英鎊，同時提供專業的半導體課程以提高民眾對該領域的認識，重點關注包括半導體設計和製造在內的課程。
2. 提供120萬英鎊用於晶片設計培訓，包括新的晶片設計課程，向大學生、研究生和講師傳授實用的晶片設計技能，以及新的研究生銜接課程的可行性研究。
3. 近 55 萬英鎊將用於學校推廣，並與在地企業合作，為 7,000 名 15-18 歲的學生和 450 名教師提供實踐半導體體驗，推動提高對半導體產業的認識，並實現未來勞動力的多樣化。該計劃將重點關注英國現有的半導體集群(如Newport、Cambridge和Glasgow)，以強化該產業生態系統並創造長期的工作機會。
六、Vallance副部長表示，英國具成為全球半導體研發基地的優勢，Southampton大學的新電子束設施將大幅提升英國的半導體製造實力，並將透過對基礎設施和人才的投資，為研究人員和創新者提供在英國開發下一代晶片所需的支援。(資料來源：經濟部國際貿易署)
