MoneyDJ新聞 2025-10-22 12:38:14 賴宏昌 發佈
Business Insider報導，高盛(Goldman Sachs)執行長(CEO)蘇德巍(David Solomon)週二(10月21日)接受CNBC電視台專訪時表示，人工智慧(AI)與過去的就業革命沒有太大不同、只是變革的速度快上許多，AI的發展速度可能導致某些工作職能面臨不穩定的轉變。
蘇德巍週二告訴CNBC，高盛在導入AI後、工程師的技能組合可能在不久後再度出現轉變，AI導入所帶動的變革將使得高盛在未來3-5年擁有更多投資餘裕。蘇德巍說，他所接觸過的各個產業CEO都正專注於利用AI將業務流程自動化、藉以提升生產力。
聯準會(FED)理事沃勒(Christopher J. Waller)10月15日指出，AI的發展速度比過去的創新浪潮更快、意味著顛覆和效益都將更早實現，決策者必須讓顛覆發生，並相信長期效益將會超越任何短期成本。
Fortune.com報導，摩根大通(JPMorgan Chase & Co., 小摩)CEO傑米戴蒙(Jamie Dimon)10月14日指出，AI這項顛覆性技術變革發生得太快了、將會消滅工作。
Reuters 10月14日報導，內部備忘錄顯示，高盛已告知員工將透過名為「OneGS 3.0」的AI計畫來提升生產力、年底前可能進行裁員並放緩招聘速度。
華爾街日報10月13日報導，高盛經濟學家最近發現，科技業員工生產力確實有所改善、部分可歸功於AI。
OpenAI CEO阿特曼(Sam Altman)6月在個人部落格撰文指出，科技進步的速度將會持續加速，人們將能夠持續適應幾乎任何事物，雖然未來可能會出現整個工作類別消失的現象、但人類將能夠認真思考全新的政策創意。
阿特曼2月指出，智力線性提升所產生的社會經濟價值本質上是超指數級的，AI將為人類社會和經濟帶來巨大的長期變化，未來的工作型態將出現重大改變。
(圖片來源：Shutterstock)
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