土耳其啟動薪資調整機制 影響逾2,000萬勞工及退休人員
土國政府依2025年通膨數據自動觸發薪資調整機制，相關措施於2026年1月15日生效，影響逾1,600萬退休人員、數百萬公務員及約700萬至950萬名基層勞工。
退休金調升12.19%-18.60%
一般勞工退休金(SSK/Bağ-Kur)調升12.19%，公務員退休金因團體協約差額補償調升18.60%。最低月退自1月起調升至18,939里拉(約442美元)，較2025年增加約2,000里拉。政府將節日獎金自每次4,000里拉提高至5,000里拉。
公務員本俸調升18.60%
公務員本俸統一調升18.60%(含11%團體協約調幅及6.8%物價補償)，另全體公務員加發1,000里拉生活津貼。公務員最低月薪將達55,400里拉(約1,293美元)。調整後薪資：大學畢業初任94,384里拉、基層文職64,397里拉、資深教師81,219里拉、中小學教師73,368里拉、警員81,617里拉、公立醫院主治醫師150,426里拉、護理師74,770里拉。
基本工資定案28,500里拉
2026年每月基本工資(最低工資)定案為28,500里拉(約665美元，扣除勞社保前為33,530里拉)。政府將持續補貼雇主每月1,300里拉以減輕企業負擔。此項調整直接影響約700萬至950萬名勞工，占土國受薪員工逾半數。
連動調整項目
受公務員薪資調整影響，義務役替代役代金調升至333,088里拉。2026年房租調漲上限則依據2025年12個月平均通膨率訂為34.88%，土國房租上限每年依前一年度通膨率調整一次。
挑戰依然嚴峻
儘管政府依法調整各項薪資，最低退休金18,939里拉仍不足以支應四口之家飢餓線(29,828里拉)，新基本工資28,500里拉亦仍低於該門檻，顯示如何緩解基層購買力壓力，仍為土國政府2026年之重大挑戰。(資料來源：經濟部國際貿易署)
