MoneyDJ新聞 2024-02-19 18:04:34 記者 新聞中心 報導
群創(3481)集團今(19)日表示，除將積極對內培育跨域菁英，亦將對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才，首度擴大海外優秀人才招募，齊心合力打造多元菁英團隊，致力集團國際佈局發展。集團以「More than Panel」為企業轉型再造理念，積極朝向數位化及雙翼轉型發展，開拓多元應用領域，延伸至醫療、車用及半導體產業，成立睿生光電(6861)及CarUX等子公司，跨足利基新事業，開創產業轉型新局。
群創人力資源協理暨永續長彭峻豪表示，集團秉持跨域創新、員工共好、成就職涯舞台三大面向。堅信「人才」是最重要的資產及企業永續發展的基石，致力多元共融友善職場，打造職場透明化，鼓勵工作與生活平衡，重視多元共融文化，提供系統性的人才培育藍圖，建構多元職涯發展舞台，攜手同仁共同創新成長。
群創尊重每位員工的獨特性，亦重視性別、種族、國籍共融，提供平等培育與晉升機會，2024年群創高階經理人晉升中，女性占比達57%，充分展現性別對於群創不是科技業的職場玻璃天花板，以落實推動性別平權、促進人才多元共融的友善職場。隨著群創集團國際化發展，全球員工涵蓋29個國籍，辦公室已成為一個小型的聯合國。為融合不同背景人才，今年群創更超越業界首創DEI(Diversity, Equity and Inclusion多元共融)專責部門，跨越種族規劃多元國家文化日，強化內部跨文化的溝通能力，提升職場彈性與促進團隊合作。
此外，群創亦支持同仁養成「跨域能力」，讓同仁可放心在集團雙翼轉型發展的職涯舞台中展現長才。群創建立員工培育方案，架構群創大學23學程，提供多元專業的課程，並依據不同層級管理者職務需求，以系統化、階層性的學習藍圖，推動人才培育。群創大學半導體學程結合內外部專家預計在三年內養成500名高階封裝大軍。另外，邀請員工「走向全球」陪養國際職涯能力，除提供語言學程，群創預計每年將有200人次同仁外派訓練、海外遊學補助，以打開國際視野，強化企業韌性，推升個人職涯與公司成長共榮雙贏。
群創因應組織轉型與擴大海外佈局，全力推動「國際多元菁英(Global Talent)計劃」預計招募100名海外員工。今年再次啟動海外人才落地計畫，鎖定東南亞人才赴台任職，提供薪資配套方案與一次性福利補助，包括返鄉機票、免費員工宿舍、購車補助、搬遷補助、電信津貼等，保障國際菁英定期返鄉與安心居住，與海外關鍵人才插旗國際市場。
群創表示，今(2024)年將持續推動校園深耕計畫，大舉延攬醫療、車用及半導體所需人才，鎖定重點科系包含電機、電子、資工、材料、化工及半導體相關學院等，並與多所大專院校合作國際生在台留任及職場體驗計畫。今年3月群創將於各校博覽會安排國內外校園新秀一對一技術交流服務，由專人介紹重點職缺、職涯諮詢、現場面試等提供職涯快速通關通道，以提早卡位科技業入場門票。另首度提供國際生專屬攤位及一站式服務，預計招募20名校園國際生在台工作及實習機會，鼓勵國際菁英在群創集團發揮長才。
