訊舟 更正本公司113年度個體及合併財務報告附註揭露內容

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(3047)訊舟-更正本公司113年度個體及合併財務報告附註揭露內容

1.事實發生日:114/06/27
2.公司名稱:訊舟科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:更正113年度個體及合併財務報告附註揭露內容
6.更正資訊項目/報表名稱:更正113年度個體及合併財務報告
7.更正前金額/內容/頁次:
個體財務報告:
二一、退職後福利計畫第38~39頁
 第38頁
                    113年12月31日            112年12月31日
確定提撥計畫            29,905                   24,405
確定福利計畫            34,247                   50,362
                        64,152                   74,767
(一)確定提撥計畫
　　    本公司所適用「勞工退休金條例」之退休金制度，係屬政府管
    理之確定提撥退休計畫，依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險
    局之個人專戶。
        本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提
    撥退休金至退休金專戶（帳列其他金融資產－非流動）。該退休金專
    戶餘額請詳附註十六；實際支付之退休金於113及112年度均為0
    仟元，本公司於113年及112年12月31日已提列之退休金準備分
    別為29,905仟元及24,405仟元。
(二)確定福利計畫
　　    本公司依我國「勞動基準法」辦理之退休金制度係屬政府管理
    之確定福利退休計畫。員工退休金之支付，係根據服務年資及核准
    退休日前6個月平均工資計算。本公司按員工每月薪資總額之一定
    比例提撥退休金，交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義
    存入台灣銀行之專戶，年度終了前，若估算專戶餘額不足給付次一
    年度內預估達到退休條件之勞工，次年度3月底前將一次提撥其差
    額。該專戶係委託勞動部勞動基金運用局管理，本公司並無影響投
    資管理策略之權利。
 第39頁
淨確定福利負債變動
113年12月31日淨確定福利負債 36,247

合併財務報告:
二四、退職後福利計畫第44頁
                    113年12月31日            112年12月31日
確定提撥計畫            29,905                   24,405
淨確定福利計畫負債      31,614                   46,660
                        61,519                   71,065
(一)確定提撥計畫
　　    合併公司中之本公司及國內子公司所適用「勞工退休金條例」
    之退休金制度，係屬政府管理之確定提撥退休計畫，依員工每月薪
    資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。
    　　本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提
    撥退休金至退休金專戶（帳列其他金融資產－非流動）。該退休金專
    戶餘額請詳附註十八；實際支付之退休金於113及112年度分別為
    3,740及0仟元，本公司於113年及112年12月31日已提列之退休
    金準備分別為29,905仟元及24,405仟元。
    　　瑞訊東莞及訊全上海係依據中國大陸政府規定，按月依員工工
    資總額之一定比例繳納基本養老退休金，係屬確定提撥退休辦法，
    該專戶與公司完全分離，員工離職時隨同移轉，應提撥金額列為當
    期費用。
(二)確定福利計畫
    　　合併公司中之本公司、康全電訊及歐科電訊依我國「勞動基準
    法」辦理之退休金制度係屬政府管理之確定福利退休計畫。員工退
    休金之支付，係根據服務年資及核准退休日前6個月平均工資計算。
    該等公司均按員工每月薪資總額之一定比例提撥退休金，交由勞工
    退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶，年度
    終了前，若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之
    勞工，次年度3月底前將一次提撥其差額。該專戶係委託勞動部勞
    動基金運用局管理，合併公司並無影響投資管理策略之權利。
8.更正後金額/內容/頁次:
個體財務報告:
二一、退職後福利計畫第38~39頁
 第38頁
                    113年12月31日            112年12月31日
淨確定福利計畫負債      64,152                   74,767
(一)確定提撥計畫
　　    本公司所適用「勞工退休金條例」之退休金制度，係屬政府管理之
    確定提撥退休計畫，依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人
    專戶。
(二)確定福利計畫
　　    本公司依我國「勞動基準法」辦理之退休金制度係屬政府管理之確
    定福利退休計畫。員工退休金之支付，係根據服務年資及核准退休日前6
    個月平均工資計算。本公司按員工每月薪資總額之一定比例提撥退休
    金，交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專
    戶，年度終了前，若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條
    件之勞工，次年度3月底前將一次提撥其差額。該專戶係委託勞動部勞
    動基金運用局管理，本公司並無影響投額資管理策略之權利。
        本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提撥退
    休金至退休金專戶（帳列其他金融資產－非流動）。該退休金專戶餘額請
    詳附註十六；實際支付之退休金於113及112年度均為0仟元，本公司
    於113年及112年12月31日已提列之退休金準備分別為29,905仟元及
    24,405仟元。
 第39頁
淨確定福利負債變動
113年12月31日淨確定福利負債 34,247

合併財務報告:
二四、退職後福利計畫第44頁
                    113年12月31日            112年12月31日
淨確定福利計畫負債      61,519                   71,065
(一)確定提撥計畫
　　    合併公司中之本公司及國內子公司所適用「勞工退休金條例」
    之退休金制度，係屬政府管理之確定提撥退休計畫，依員工每月薪
    資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。
    　　瑞訊東莞及訊全上海係依據中國大陸政府規定，按月依員工工
    資總額之一定比例繳納基本養老退休金，係屬確定提撥退休辦法，
    該專戶與公司完全分離，員工離職時隨同移轉，應提撥金額列為當
    期費用。
(二)確定福利計畫
    　　合併公司中之本公司、康全電訊及歐科電訊依我國「勞動基準
    法」辦理之退休金制度係屬政府管理之確定福利退休計畫。員工退
    休金之支付，係根據服務年資及核准退休日前6個月平均工資計算。
    該等公司均按員工每月薪資總額之一定比例提撥退休金，交由勞工
    退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶，年度
    終了前，若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之
    勞工，次年度3月底前將一次提撥其差額。該專戶係委託勞動部勞
    動基金運用局管理，合併公司並無影響投資管理策略之權利。
    　　本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提
    撥退休金至退休金專戶（帳列其他金融資產－非流動）。該退休金專
    戶餘額請詳附註十八；實際支付之退休金於113及112年度分別為
    3,740及0仟元，本公司於113年及112年12月31日已提列之退休
    金準備分別為29,905仟元及24,405仟元。
9.因應措施:更正後資料重新上傳至公開資訊觀測站
10.其他應敘明事項:無