MoneyDJ新聞 2025-09-18 11:11:47 新聞中心 發佈
企業永續不再只是環境議題，而是攸關競爭力與長期價值的核心戰略。勤業眾信聯合會計師事務所今(18)日發布《氣候變遷治理與未來董事長：加速低碳轉型》報告並指出，企業在氣候風險升溫與永續監管趨嚴的情勢下，董事會的決策責任與監督角色日益見凸顯；建議董事會需將氣候策略納入營運決策，並建立具體衡量與問責機制，以因應法規變化並提升組織韌性。
勤業眾信董事會專案負責人虞成全(見附圖)表示，氣候變遷正加劇全球經濟與社會的不穩定，企業治理面臨深刻變革壓力。歐盟《企業永續報告指令(CSRD)》與國際永續準則理事會(ISSB)IFRS永續揭露準則，已要求企業落實氣候相關財務風險揭露，凸顯董事會在氣候治理上的關鍵角色。企業不僅需合規，更應將氣候行動內化為策略核心，以提升競爭優勢。
勤業眾信指出，本報告納入台灣企業董事長觀點，提供在地化公司治理實務，共涵蓋四大重點。首先，應對氣候挑戰有賴長期投資、衡量與課責機制，企業應建立課責機制、設定具體氣候目標，並納入營運與財務管理架構。氣候行動須結合創新與長期價值，融入企業決策與風險管理，唯有董事會與管理階層協作，才能有效推動淨零轉型與永續發展。
其二，董事長應以符合多種利害關係人期望的方式領導公司，利害關係人日益關注氣候行動，期望企業展現永續承諾。董事會須平衡短期績效與長期氣候目標，並透過透明溝通、員工參與及與投資人對話，強化企業韌性與競爭力。
其三，各委員會的運作讓董事會能更深入探討氣候議題，並推動氣候相關議程，可設立獨立ESG委員會，藉由專業討論、技術指導與跨部門協作，深化氣候議題治理，確保永續議題獲得足夠關注與行動。
最後，為提升董事會在氣候議題的敏銳度，須培養理解氣候影響與風險的雙重能力，透過持續學習、專家引導、多元背景成員與永續專家加入，提升氣候議題討論深度與決策品質，確保有效監督氣候行動推進。董事長應擁抱創新與持續學習，積極擔任企業邁向低碳轉型的推手。
(圖片來源：勤業眾信)
