2千大企業AI技能調查 天下學習：八成憂心員工落後

MoneyDJ新聞 2025-09-24 16:13:16 新聞中心 發佈

《天下學習》昨(23)日舉辦第四屆「人才永續國際論壇」，首次發布《兩千大企業AI應用與技能落差調查》，調查對象為2,000大企業人資主管，共計回收880份有效問卷，並揭示台灣企業在數位轉型與人才永續上的五大洞察；其中，調查指出，知道與做到的鴻溝，僅近三成企業掌握人才現況並規劃清晰路徑。

調查亦指出，八成企業主管憂心員工技能落後，無法跟上產業轉型速度，高達81.3%的企業將「提升現有員工技能」列為首要任務；同時，調查發現，AI領先企業的成功並非來自單一部門，而是仰賴「跨部門專案小組」的推動。

此外，中大型企業正積極重建人才Skill Tree(技能樹)，AI、資安與ESG、人文素養被視為未來五年最關鍵競爭力，而調查也發現AI效應還沒發酵，中階主管卻提前消失，逾半數企業承認正面臨接班困境，大型企業尤為憂慮，年輕世代不想當主管比率高達七成。

《天下雜誌》共同執行長葉雲指出，在AI高速衝擊下，決策者的領導力至關重要，唯有人才的持續學習與企業的共同承擔，才能讓台灣在全球賽道上保持韌性與競爭力。同時，全球領導力排名第一的重磅大師馬歇爾(Marshall Goldsmith)也提醒領導者，應清楚掌握事件的優先順序，因變化永遠存在，唯有先確定當下，再隨著情勢調整，才能在不確定中前進。廣達(2382)技術長張嘉淵則分享，強調AI的運用必須「以人為本」，真正服務於清晰的價值。