MoneyDJ新聞 2025-08-20 07:59:06 蔡承啟 發佈
日本缺工持續嚴重，7月份高達逾5成企業面臨正職員工不足問題、比重連3年超過半數，其中以「營建業」最慘。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)19日公布調查報告指出，日本缺工問題持續處於嚴重狀態，2025年7月份高達50.8%的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，缺工比重略低於去年同月(51.0%)，不過就歷年7月來看、已連續第3年超過半數(超過50%)，持續維持在高水準。
就業種別情況來看，「營建業」中、高達68.1%表示正職員工不足，缺工比重居所有業種之冠；其次為工程師人材顯著短缺的「情報服務業」、比重達67.6%，再來為「維修/保全/檢查業」、比重為66.7%。
另外，7月份有28.7%日本企業表示，正面臨打工、兼職等非正職員工不足問題。
其中，「人材派遣/介紹業」缺工情況最為嚴重、高達63.3%表示非正職員工不足；其次為居酒屋等「餐飲業」的61.8%。
日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)8月7日公布調查報告指出，2025年7月份日本起因於缺工的企業破產件數(缺工相關破產件數)達41件、較去年同月大增24.2%，就歷年7月情況來看、創2013年開始進行調查以來歷史新高紀錄。累計1-7月期間的破產數達213件(較去年同期增加18.9%)，2025年全年破產數有可能將史上首度超過300件。
就缺工相關破產細項來看，「找不到人型(因難於確保足夠的人力導致企業營運無法持續)」破產數大增30.7%至17件、「員工離職型(因核心員工獨立、離職導致業務難於持續進行)」暴增83.3%至11件，皆創下歷年同月歷史新高紀錄，「工資高漲型(因工資等人事成本增加、導致收益惡化)」減少7.1%至13件。
(圖片來源：Shutterstock)
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
