MoneyDJ新聞 2025-08-05 13:04:30 記者 賴宏昌 報導
Business Insider週一(8月4日)報導，領英(LinkedIn)亞太區首席經濟學家Chua Pei Ying上個月在新加坡受訪時表示，當今許多最熱門的工作在幾年前根本不存在，沒有任何傳統學位能讓社會新鮮人為這些工作做好萬全準備。她說，早在人工智慧(AI)崛起之前，雇主就已開始將招聘重心轉向應徵者所能帶來的技能、特別是因為有許多工作都是全新的。
Chua指出，AI素養(AI literacy)將是雇主對所有求職者的基本要求，「敏捷性」則是初階員工必須具備的另一項關鍵特質。Perplexity AI執行長Aravind Srinivas 在7月18日發布的Matthew Berman播客節目中提到，人們應該多花點時間使用AI、少花時間在社群媒體上漫無目的地瀏覽讓自己焦慮的資訊。
根據世界經濟論壇(WEF)發布的報告，未來5年全球大約有41%的企業將因AI的興起而採取裁員行動。
Challenger, Gray & Christmas, Inc.資深副總裁Andrew Challenger 7月底表示，上萬份職位削減歸因於AI。
CNBC 6月報導，根據普華永道(PwC)發布的《2025年全球人工智慧就業晴雨表》報告，雇主對正式學歷的需求正在全面下滑、受到AI影響的職位呈現更為迅速的跌勢。
根據PwC去年5月發布的「人工智慧就業晴雨表」報告，高度專業化AI技能(例如：機器學習)相關工作在美國市場的平均薪資溢價高達25%、突顯出這些技能對企業的價值。
(圖片來源：Shutterstock)
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
