104：異地辦公企業防疫支出增 人資系統詢問度年增23%

MoneyDJ新聞 2020-03-23 11:55:31 記者 新聞中心 報導

因應上班族染疫情況，企業已陸續啟動在家工作或分批異地上班。104人力銀行總經理黃于純以一零四(3130)集團為例，為達「服務不中斷」的營運目標，已全面盤點工作項目以及人員異地上班，防疫相關的硬體支出估計370萬；勞資會議同時決議，全面禁止員工出國。104人資學院資深副總經理花梓馨指出，超過八成企業「用人政策」仍屬正常，但企業關心異地上班如何管理假勤和打卡，系統整體詢問度比去年同期明顯增加23%；且因6成以上的實體課程取消，線上訓練課程熱度亦大增。

一零四表示，104人力銀行為了解疫情對職場的影響，陸續針對求職會員和徵才企業展開網路調查；其中3月9日至12日回收1,370家徵才企業樣本，在95%信心水準下，抽樣誤查為正負2.65%。根據調查顯示，80.8%企業目前工作不受疫情影響，但有0.4-11.5%的企業已鼓勵特休、啟動減班休息、部分工時、或裁員減薪，少數企業以其他假勤名目，實施減班休息。

對此，104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄則提醒，企業減班必須遵守三個條件，包括徵得勞工同意、每月工資不得低於基本工資23,800元以及實施不得超過三個月。

一零四亦表示，2020年全球及台灣的經濟成長率將因疫情而下修，但有87.9%的企業，尚未因此調整公司的薪資福利，而受影響的企業有4.8%減少獎金、分紅，3.5%福利縮水，1%已調降薪資。

一零四亦指出，疫情已造成消費萎縮、供貨中斷，但有67.6%企業並未因肺炎而減少支出，受影響的企業有17.4%減少人力資源支出，13.9%減少行政支出，9.4%減少行銷支出。而以集團為例，因為防疫反而增加370萬硬體支出，包括750位員工所在的辦公室內空氣清淨機、紫外線燈、口罩、酒精，為員工在家辦公添購NB、虛擬私人網路VPN等費用；客服及資訊等部門為達「服務不中斷」，也已進行「異地辦公」及「在家上班」等演練措施。