MoneyDJ新聞 2014-07-01 07:48:28 記者 賴宏昌 報導
英國金融時報6月30日報導，根據三星電子(Samsung Electronics)最新發布的年度可持續性報告，去年三星在中國的100家接受調查供應商當中，有59家並未替員工提供足夠的安全設備；33家供應商動用罰款或懲罰來懲戒員工。三星曾在2012年11月承諾將在該年底全面中止上述非法現象。
三星並且曾在2012年表示，預估到2014年底旗下供應商將不會出現超時加班的現象。然而，30日最新出爐的稽核結果顯示，多數供應商並未遵守中國的法定加班時數規定。在相關消息方面，南韓法院日前裁定，部分三星員工的工作環境與隨後罹患的絕症有所關聯。
美國勞工保護組織「中國勞工觀察(China Labor Watch)」曾在2012年指控惠州海格國利電子工廠(三星手機組裝廠)的工作條件遠比蘋果(Apple Inc.)供應商還要差。彭博社報導，中國勞工觀察報告指出，童工不僅跟成人面臨同樣嚴峻的工作環境(遭肢體虐待、超時工作)，而且薪水只有成人的7折。
美聯社報導，三星電子副董事長權五鉉(Kwon Oh-hyun；見圖)今年5月向罹患白血病及其他癌症的晶片廠員工致歉並承諾給予當事人或家屬補償。Yonhap News報導，三星雖然表達歉意、但仍拒絕說明晶片廠工作環境與疾病的關連性。
南韓政府在2007、2008年曾對此進行調查，結果顯示三星廠房並無問題。2010年，三星依舊堅稱旗下半導體廠製程當中使用的化學原料並無任何致癌物質。
BBC News去年8月報導，馬瑙斯市(Manaus；巴西亞馬遜州首府)檢察官辦公室指控南韓三星電子坐視旗下員工工時破表、已違反當地勞工法令，將處以2.5億巴西里拉(相當於1.08億美元)的罰款。檢察官指出，位於馬瑙斯市自由貿易區的三星廠(人數約6千人)工人被迫在32秒內完成一支手機的組裝工作；一台電視機組裝時間也僅有65秒。三星員工對檢察官表示，工時最長高達15小時、一天最長得站10個小時；部分員工表示他們有背痛、肌肉抽筋的困擾。
三星近年來開始將投資重心轉移至越南。日本經濟新聞6月20日報導，截至2013年底為止，三星集團在越南的累計獲准投資金額已經達到57億美元，如果把家電、造船、火力發電廠等可望獲准(註：預估達40億美元)的項目也納入計算，三星在當地的累計投資金額將逼近100億美元。
