新壽勞資完成團體協約 冀強化溝通/落實員工照顧
MoneyDJ新聞 2025-11-25 13:43:00 新聞中心 發佈  台新新光金(2887)子公司新光人壽致力員工照顧，新壽表示，為進一步保障員工與企業雙方的權益，日前與企業工會、高雄市分公司企業工會完成團體協約簽約，象徵勞資溝通達成重要里程碑，雙方未來將緊密合作，共同營造友善職場環境。
新壽指出，本次協約歷經充分協商與溝通，針對留任、退休、福利等制度與面向凝聚共識，希望建立更制度化與透明化的平台，展現新壽在制度完善、員工關懷及職場穩定方面的努力與決心。也期盼透過這份協約，為企業勞資合作樹立典範，讓同仁在安定且充滿支持的環境中發揮所長。
新壽秉持ESG永續經營理念，持續推動員工關懷，聚焦招募年輕新血與培育專業人才，並已連續多年榮獲台灣企業永續獎(TCSA)多項獎項肯定。此外，新壽今(2025)年更投入豐富教育訓練資源，強化薪資與人才競爭力，另推廣員工持股信託辦法，加強員工退休準備的保障，期能帶給同仁更大的安定感，激勵優秀人才持續成長並提升員工向心力。
新壽表示，公司積極倡導「全人、全方位、全守護」的理念，針對員工、中高齡及高齡同仁規劃衛教指導、健康促進、體適能活動、視障按摩服務等方案，同時也提供孕媽咪友善措施，建立懷孕通報與特別關懷機制，讓女性員工在孕期與產後都能獲得支持與安心。未來，公司將持續傾聽工會及員工的聲音，讓同仁能在溫暖、安心、充滿幸福感的職場中成長。
(圖片來源：新光人壽)
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