法國多數企業加薪，以因應勞動市場緊張
法國多數企業加薪，以因應勞動市場緊張
法國費加洛報(Le Figaro)9月7日報導，當前烏俄戰爭促使通膨持續加溫，根據法商Alixio企管顧問集團針對百家大企業之最新調查，半數以上於今年上半年勞資雙方已進行三次薪資談判，受訪企業中僅16%依現行規定維持一次談判。
由於依據去(2021)年總經情況調整薪資之幅度，已難以因應當今通貨膨脹率攀升至 7%的現實，多數企業於去年底規劃增加2.5%的人事預算，事實上，今年已逾半數企業之相關預算增加至4%以上，員工因此加薪 5%的可能性很高。
當今勞動市場緊張，招聘困難，亦加重雇主調薪的壓力，估計今年逾84% 雇主調漲員工薪資，去年則有72%雇主調漲。然而，隨著最低工資在數月內連續三次上調，人事單位亦面臨全面檢討其他薪資偏低部分相對調升，特別是貿易、運輸及冶金產業。
為協助員工渡過當今通膨升溫的苦日子，雇主除了加薪，亦有其他政策工具可供運用，例如PPV特別津貼(la prime de partage de valeur, 原為 prime Macron)，適用於薪資低於基本工資三倍內之員工，津貼上限提高至 6,000 歐元，可於單一年度內分4期分發，施行期限為2023年12月31日。(資料來源：經濟部國貿局)
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