調查：德國去年近34,000名IT技術勞工職缺無法補齊

德國IT人員短缺情況嚴重

依據德國明鏡週刊電子報報導，德國經濟研究所（Institut der deutschen Wirtschaft，簡稱IW）下的職能發展中心（Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, Kofa）6月8日發表調查指出，2022年德國IT行業技術工人短缺情況再次刷新紀錄。

Kofa統計，總體而言，2022年德國資訊技術（IT）領域平均有67,924個職位空缺，比2010年該中心開始有系統性的研究以來都多。而同年度，有IT合格證照的勞工，有27,136人曾經登記失業。

Kofa的報告中指明，數位化工程在近年來所有經濟部門快速擴張下，需才若渴。惟2015年以來，並不是所有IT行業的職缺都能招到合格的求職人員。在新冠肺炎疫情蔓延期間，IT職位空缺數量一度暫時減少。但自2021年以來，這一數字即持續增加。

研究結果顯示，具備大學以上學歷的IT專業人員尤其搶手。僅2022一年，德國就有近34,000名IT技術勞工的職缺無法補齊。根據Kofa的說法，在這個資格級別的IT職位空缺中，十分之八沒有合適資格的求職人員。

Kofa專家強調，以德國現有大專院校畢業生數量，無法在中短期內彌補這一IT人力差距。此外，由於近年來數學、計算機科學、自然科學、以及技術領域的學生人數在大學第一學期逐漸下滑，因此預計未來數年內德國大學畢業生人數將進一步減少。

在這種情況下，企業應對IT行業技術工人短缺的應急方式，便是從國外招聘技術工人Kofa報告指出，德國需要繼續鬆綁外籍技術人力的引進，同時也應該鼓勵從其他專業群體中尋覓願意從事IT專業的人力加以培訓，或從現有較低入行門檻的人力中，提供足夠的機會與誘因，鼓勵勞工自我升級。(資料來源：經濟部國貿局)