面對人口減少挑戰，歐盟執委會推出「人才推進機制」

面對人口減少挑戰，歐盟執委會推出「人才推進機制」 (Talent Booster Mechanism)

面對若干地區人口加速減少情形，歐盟執委會於1月17日發布「人才推進機制(Talent Booster Mechanism)」，旨在幫助相關地區培訓、留住和吸引合格的勞動者。

從2015年至2020 年，歐盟勞動適齡人口減少350萬人，預計到2050年將進一步減少3,500萬人。勞動適齡人口減少趨勢影響全歐盟，但又以其中16個會員國的82個區域受影響程度最嚴重。其中46個區域占歐盟總人口16%，勞動適齡人口急劇下降，畢業生比例偏低，處於“人才發展陷阱”﹔另外36個地區占歐盟人口13%，也處在落入“人才發展陷阱”邊緣。

有鑑於此，歐盟執委會提出留住人才和吸引年輕人的機制，共分為8個面向。 首先於2023年啟動一個前導實驗，協助面臨“人才發展陷阱”的地區製定吸引和留才戰略，以及“智慧適應區域人口轉型”新倡議，以刺激對該地區的人才發展進行投資。

同時，技術支持工具(Technical Support Instrument, TSI)將幫助會員國實施必要改革以應對勞動適齡人口減少問題，另歐盟凝聚政策(Cohesion Policy)和區間創新投資將增加技術性工作的需求。在資訊交換方面，執委會計劃在專門網頁上發布相關的歐洲倡議，使各個區域得以交流其實踐成果。(資料來源：經濟部國貿局)