沙烏地推行第2階段Tawteen計畫，冀創造17萬個就業機會

沙烏地推行第2階段Tawteen計畫，目標為國民創造17萬個就業機會

據媒體報導，沙烏地人力資源暨社會發展部(Ministry of Human Resources and Social Development, MHRSD)將推行第2階段Tawteen計畫，目標為國民創造17萬個就業機會，包括製造業2萬5,000個；醫療、運輸暨物流、不動產暨營造業各2萬個；觀光業3萬個、進出口貿易業1萬5,000個；其他各行業4萬個。

Tawteen計畫係沙烏地勞力本土化/沙化(Saudization/Nitaqat)政策重要一環，該計畫由MHRSD透過沙烏地產業發展基金(Saudi Industrial Development Fund, SIDF)資助推行，旨在配合政府推動經濟多元化、在地製造及國民就業等政策。

Saudization政策始於1985年起，旨在降低對外籍勞力之依賴，惟直至沙烏地於2016年起推行2030願景政策(Vision 2030)後Saudization政策方見明顯成效，主因為Vision 2030政策大力吸引投資及推動國內製造業發展，再輔以Saudization政策規定各行業僱用本國籍人士之比例，成功使國內勞力需求及供給雙雙成長。