首頁 境內基金 境內基金-基本資料
基金名稱 施羅德台灣樂活中小基金-TISA類型
成立日期2025/07/16興櫃交易代碼
基金規模175千元(台幣) 規模日期:2025/09/30成立時規模 
基金總規模4.22億元(台幣) 規模日期:2025/09/30基金公司施羅德投信
基金類型國內股票開放型中小型基金經理人柯鴻旼 
計價幣別台幣
投資區域台灣 保管銀行臺灣銀行
基金評等基金評等說明  主要投資區域台灣
基金統編48948834D 配息頻率 
單筆最低申購 元 風險報酬等級風險報酬等級說明RR5
定時定額最高管理年費(%)0.850
最高手續費(%)N/A最高保管費(%)0.150
買回手續費率 是否為ESGESG說明
備註 
文件下載 財務報告書 / 公開說明書 / 基金月報 / 簡式公開說明書
投資標的經理公司應以分散風險、確保基金之安全,並積極追求長期之投資利得及維持收益之安定為目標。以誠信原則及專業經營方式,將本基金投資於中華民國境內之上市或上櫃股票(含承銷股票)、台灣存託憑證、基金受益憑證(含指數股票型基金)、政府公債、公司債(含次順位公司債)、可轉換公司債、附認股權公司債、金融債券(含次順位金融債券)、經金管會核准於國內募集發行之國際金融組織債券、依金融資產證券化條例公開招募之受益證券或資產基礎證券、及依不動產證券化條例募集之封閉型不動產投資信託基金受益證券或不動產資產信託受益證券。並依下列規範進行投資:1.本基金投資於以從事於再生能源、節源、環保、運動、休閒、生技醫療、有機保健食品及EZ TECH產業等樂活(Lifestyles of health and sustainability)概念之中小型公司所發行之上市或上櫃股票為主。原則上,本基金自成立日起三個月後,投資於上市或上櫃股票(含承銷股票)及台灣存託憑證之總額不低於本基金淨資產價值之百分之七十(含),且投資於前述主要投資產業之股票總額不低於本基金淨資產價值之百分之六十。2. 前述1所稱「中小型公司」之認定為上櫃公司及實收資本額新臺幣捌拾億元(含)以下或總市值新臺幣陸佰億元(含)以下之上市公司。前述實收資本額或總市值(係為股數與股價相乘之值)之認定,實收資本額或總市值之股數以前一營業日各該上市公司於彭博資訊之公告為認定標準,而總市值之股價認定時點係以前一營業日收盤價為準。有關「EZ TECH」產業之定義為,讓消費者輕鬆操作,且具環保節能的創新科技產業。 
銷售機構中租投顧,鉅亨投顧,上海商業儲蓄銀行,中國信託商業銀行,京城商業銀行,元大商業銀行,兆豐國際商業銀行,凱基(原:萬泰)商業銀行,匯豐(台灣)商業銀行,台北富邦商業銀行,台新國際商業銀行,合作金庫銀行,國泰世華商業銀行,安泰商業銀行,將來商業銀行股份有限公司,彰化商業銀行,星展(台灣)商業銀行,板信商業銀行,永豐商業銀行,法商法國巴黎銀行台北分行,渣打國際商業銀行(96年更名並受讓英商渣打銀行在台全部營業及資產),玉山商業銀行,第一商業銀行,聯邦商業銀行,臺中商業銀行,臺灣土地銀行,臺灣中小企業銀行,臺灣銀行,臺灣新光商業銀行,華南商業銀行,連線商業銀行股份有限公司,遠東國際商業銀行,陽信商業銀行,高雄銀行,元大(原:元大寶來)證券股份有限公司,凱基證券股份有限公司,基富通證券股份有限公司,好好證券股份有限公司,永豐金(原:建華)證券股份有限公司,華南永昌綜合證券股份有限公司 
短線交易規定

歷任基金經理人
經理人時間期間(月)操作績效(%)台股績效(%)現任基金
柯鴻旼 2025/08/22至  3 15.24 15.40 施羅德台灣樂活中小基金-A類型
施羅德台灣樂活中小基金-TISA類型

施亭薇 2025/07/18至2025/08/21 1 8.30 3.67

葉獻文 2025/07/16至2025/07/17 0 0.00 0.31

附註:
一、 基金績效計算皆有考慮配息,基金配息率不代表基金報酬率,且過去配息率不代表未來配息率。所有基金績效,均為過去績效,不代表未來之績效表現,亦不保證基金之最低投資收益。所有基金風險值僅供參考,實際以基金公司公告為準。
二、 基金淨值可能因市場因素而上下波動,基金淨值僅供參考,實際以基金公司公告之淨值為準。
三、 上述銷售費用僅供參考,實際費率以各銷售機構為主。
四、 上述短線交易規定資料僅供參考,實際規定應以基金公開說明書為主。
五、 境內基金經行政院金融監督管理委員會核准在國內募集及銷售,惟不表示絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益;基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責本基金之盈虧,亦不保證最低之收益,投資人申購前應詳閱基金公開說明書。
六、 依金管會規定基金投資大陸證券市場之有價證券不得超過本基金資產淨值之10%,當該基金投資地區包含中國大陸及香港,基金淨值可能因為大陸地區之法令、政治或經濟環境改變而受不同程度之影響。
七、 上述資料只供參考用途,嘉實資訊自當盡力提供正確訊息,但如有錯漏或疏忽,本公司或關係企業與其任何董事或任何受僱人,恕不負任何法律責任。