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IBM用三招創價 翻新人才資產

2019/06/14 提供機構:今周刊
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依據IBM商業價值研究院(IBM Institute for Business Value)研究,未來三年,全球十大經濟體將有一.二億工作者會因為AI和智能自動化,需要被重新訓練或者培養新技能。如果看得更遠一點,IBM執行長羅梅蒂(Ginni Rometty)認為,科技終將改變所有人的工作。當然,IBM也不能置身事外。在扮演協助各大企業走向數位轉型的角色,同時,百年科技老店IBM面臨的數位轉型挑戰,可能還要更加直接且艱鉅。台灣IBM製造事業群客戶經理蔡耿全舉例,今天若不能先對各種新科技發展有全面認知,那麼就會像是,「當客戶說他煩惱的問題是沒有地方坐,你卻無法立刻聯想到解決方案可能是提供一張椅子。」不同於過去每個IT產品的更新頻率可能長達三年、五年,如今變化時程愈來愈快,可能每半年就有一次大改版。市場上各種新產品與新技術更是不斷出現,對IT產業從業人員來說,毫無疑問是一大挑戰。第一招:開發教育平台 提供多樣資源而這挑戰也不只限於技術或業務人員。台灣IBM人力資源部副總經理李欣翰表示:「你覺得誰需要知道雲端?為什麼是所有人呢?HR(人力資源)要知道雲端嗎?」答案是肯定的,他舉例,當總經理需要人資部門提供雲端人才策略時,人資若是對雲端沒有概念,策略又怎麼會出得來?...【全文請見今周刊1172期

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