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缺工嚴重!5成日企正職員工不足、大企業比重創歷史高

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MoneyDJ新聞 2019-11-21 13:40:24 記者 蔡承啟 報導

日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)20日公布調查報告指出,2019年10月份高達50.1%的日本企業表示,正面臨正職員工不足的問題,比重雖較去年同月下滑2.4個百分點、不過仍維持在超過5成的高水準。

就企業規模來看,6成以上(61.4%)的大企業表示正職員工不足、比重較一年前增加0.6個百分點、創下歷年同月歷史新高紀錄;中小企業比重為47.3%,較一年前下滑3.0個百分點;小型企業為43.8%,較一年前下滑1.5個百分點。

就業種別來看,「情報服務業」缺工最嚴重、高達75.3%表示正職員工不足,「營建業」比重也超過7成、達70.4%;其次為「運輸/倉庫業」、「汽車/汽車零件零售業」、「農林水產業」、「維修/保全/檢查業」、「旅館/飯店業」、「娛樂服務業」、「醫療/福祉/保健衛生葉」,比重皆超過6成。

另外,10月份有29.3%的日本企業表示,正面臨非正職員工不足問題、比重較一年前下滑4.8個百分點,其中以「餐飲業」情況最嚴重、高達78.3%表示非正職員工不足。

上述結果為TDB於2019年10月17-31日期間、以日本全國2萬3,731家企業為對象進行調查所得,有效回答的企業家數為1萬113家。

根據日本總務省7月10日公布的人口動態調查結果顯示,截至2019年1月1日為止日本人口(排除外國籍居民不計)年減43萬3,239人(減少0.35%)至1億2,477萬6,364人,連續第10年減少,減少數、減幅皆創1968年開始進行統計以來史上最大。其中,15-64歲的勞動人口數為7,423萬887人,佔總人口比重為59.49%、比重創下歷史新低紀錄。

為了因應缺工,日本已通過了擴大開放外籍勞工的「出入國管理法(簡稱入管法)修正法案」。入管法已在2019年4月上路。

*編者按:本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。


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