學用落差

念錯系所難找工作怎麼辦?


萬名軟體工程師缺口持續存在,並有擴大跡象

根據104人力銀行對台灣大學生所進行的調查,大學生最想從事的工作,以內勤工作相對較受歡迎,市場上相關職缺卻相對少;反觀軟體工程師職缺逾3萬,但以台灣所有大學培養出來的資工、資管相關科系人才僅2萬多,1萬名的缺口一直存在,並逐年擴大。


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軟體工程師供需缺口如何弭平?

104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄鼓勵政府做兩件事,第一是鬆綁外籍白領專業人士來台簽證上的限制;第二是提高國際專業人士來台灣的誘因,如比照香港或新加坡給予較低的所得稅率、提供租屋或生活上的補貼,相信可以解決台灣白領專業的人才缺口。

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根本解決之道在教育

有「台灣管理教育之父」美譽,現為逢甲大學人言講座教授的許士軍把大學當成一個培養人才的產業,並分成上、中、下游。

可惜現行大學教育,基本上是從供給面的角度出發,系上要開哪些課程,是從現有師資擁有的專長去考量,開出來的課程,往往與學生所需、甚至企業所需脫節。


現行大學教育的根本問題

過於僵化,使用單一政策制度培養不同人才

要打破現行僵化制度,就是以「學程」來取代「學系」

「學系」是阻礙進步的最大絆腳石

----許士軍


許士軍進一步指出,靈活的教育制度,是要能培養符合長期、中期、眼前社會需要的人才,是多元發展的。

許士軍教授為大學教育把脈開藥方



理工人才稀缺,文科有機會切入製造業?

企業找人才時,到底最重視哪些部分?IC設計上市公司立積(4968)總經理王是琦簡單歸納出ABC三原則。

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保護元件廠富致(6642)董事長暨總經理陳繼聖也強調熱情的重要性。


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勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,台灣目前的產業從業人口,製造業約佔36%,服務業約6成最多,農業則不到5%。相較之下,每年從大專院校畢業的人數中,理工大概只佔23%,無法滿足製造業所需,對文科畢業生,反而提供切入製造業的機會,雖有專業技術上的進入門檻,也許接受職業訓練是可思考方向。



人力銀行提系所就業 失衡解方

104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄針對人才失衡問題提出建議,並提醒青年朋友從下列方向提升職場競爭力:包括跨領域應用所學、強化英語或第二外語能力、強化資訊應用能力、充實第二第三專長、成為斜槓青年及整合型人才。

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台商回流再度炒熱五缺議題,廠商找不到所需人才,但國內近5年卻有多達12萬名碩博士學歷人口退出就業市場,使得高學歷知識分子的勞動參與率跌破7成創下新低。而台灣大學生佔同齡人口比例高達7成,能夠讓大學畢業生學以致用的工作卻不到40%。就總數而言,台灣明明不缺受過高等教育的人才,卻因為「學用落差」,導致需求不能被滿足、供給也無法充分被消化而過剩。

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勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,台灣目前產業人口結構,製造業約36%、服務業約6成、農業不到5%,對照大專院校每年畢業生中理工只佔23%,無法滿足產業需求,這是否提供文科畢業生切入製造業的契機?另外,104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄也指出,文科畢業生也能在大數據等新興熱門工作找到舞台。


製作小組

記者|邱建齊

設計|蔡涵綸