MoneyDJ新聞 2025-08-28 11:26:17 賴宏昌 發佈
CNBC週三(8月27日)報導，全員大會錄音檔資料顯示，谷歌(Google)人力分析與績效副總裁Brian Welle上週告訴員工，管理小型團隊的主管人數較去年同期縮減35%、目的是為了讓公司營運更有效率。他說，隨著時間推移，領導階層(包括經理、主任和副總裁)佔整體員工人數比重希望能夠縮小。
一位知情人士透露，上述35%減幅指的是、管理不到3位下屬的主管人數，這些主管當中、許多人以獨立貢獻者(individual contributors)角色繼續留在谷歌。Alphabet Inc.執行長Sundar Pichai上週也在會中重申，谷歌必須在規模擴大的同時變得更有效率、而不是凡事都用增聘來解決問題。
2025年第2季Alphabet員工人數自一年前同期的179,582人擴增4.2%至187,103人。
Pichai 7月在財報電話會議上提到，過去十多年來、谷歌一直對人才(包括AI人才)進行深度投資，無論從廣度還是深度的角度來看、谷歌都擁有相當優異的人才。
Business Insider去年12月報導，Pichai在全體會議上告訴員工，谷歌已將高層管理職位數量削減10%、藉以提升效率。
Pichai 6月在「Lex Fridman Podcast」節目中提到，谷歌正密切關注人工智慧(AI)如何提升軟體開發人員的生產力。他當時說，谷歌預估AI已讓公司的工程速度提升了10%。
華爾街日報6月報導，谷歌在2023年完成史上最大規模裁員、當時裁減約12,000名員工，佔其員工總數的6%。
Reuters 4月引述《The Information》報導，谷歌發言人表示，自去年整併平台和裝置團隊以來、谷歌持續致力於提升組織靈活度與效率，當中包括1月份提出的自願離職方案以及部分裁員。
(圖片來源：MoneyDJ資料庫)
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