MoneyDJ新聞 2021-01-14 16:22:11 記者 新聞中心 報導
鴻海(2317)集團續拚數位化轉型，旗下富士康昨(13)日在深圳龍華園區舉行「數字富士康」2020年度數位化轉型表彰及交流大會，並頒發集團首設的「鴻雁獎」，表揚歷時6個月評選出的10個數位化轉型優秀團隊及10名數位化轉型先鋒人物(附圖)。富士康亦表示，今(2021)年富士康將繼續打造數位化智慧化底座，擁抱產業升級，也將繼續推進燈塔工廠集群建設，預計在今年將複製20座燈塔工廠落地。
富士康指出，其F2.0數位化轉型初見成效；作為全球最大的科技製造服務企業，富士康已形成供應鏈系統、關鍵零元件製造、機構設計研發、系統整合服務等優勢。基於此，集團董事長劉揚偉親自制定了F2.0數字富士康轉型戰略及「One Digital Foxconn」轉型目標。當下，富士康正整合服務經驗，運用數位化工具，推動變革暨數位化轉型，以進一步提升核心競爭力，進而引領行業發展的趨勢。
富士康並指出，從此次獲得鴻雁獎的優秀團隊和先鋒人物的場域分佈來看，他們分別來自成都、重慶、武漢、龍華、觀瀾、煙臺、廊坊、寶科等不同園區，這也是富士康啟動F2.0數位化轉型戰略以來，在各園區成功導入自動化、網路化、數位化、智慧化等先進技術，在生產及運營管理等方面取得顯著成果的一個縮影，為日後建立企業層面的現代化運營系統提供了成功範例。
此外，為貫徹推行F2.0數位化轉型戰略，富士康於2020年首次設立了首席資料官這一崗位，並組建工業互聯網辦公室，負責集團數位化轉型和智慧製造戰略規劃，推動燈塔工廠、數位化平臺及工業互聯網的落地。
富士康並表示，在副董事長李傑指導下，集團工業互聯網辦公室2020年主導推行了10座內部「燈塔工廠」的改造，涵蓋模具生產、CNC加工、表面貼裝、系統組裝等重點場域升級。同時，還舉辦了數字富士康生態合作夥伴大會，吸引了上百家合作夥伴共建數位化生態；搭建了燈塔工廠及智慧製造能力評價體系，在推動集團數位化發展的同時，賦能生態合作夥伴。
對於什麼是數位化？李傑表示，數位化有很多含義，對富士康最核心的含義，是讓富士康的競爭力越來越好。自動化是解決人做不好、不想做的事情，智慧化是解決人不能做的事情，數位化則是幫助人讓數據做決策，進而減少不必要的重複工作、人員浪費和人員參與。數位化轉型不是一項技術和管理系統，而是一個組織文化，是集團轉型的DNA；希望富士康未來能夠建立新的組織文化，以數位富士康作為標杆傳承給下一代。
富士康首席數位官史(吉吉)則指出，F2.0數位富士康建設將以One Digital Foxconn為目標方向，通過三個版塊落地，分別是平台建設、組織建設及文化建設。其中，平台建設包括物聯網、工業大資料、生產管理等，目標是實現生產關鍵資料的互聯互通，組織建設則包含了數位化轉型團隊建設、數位化工匠培育等環節，這也是舉辦這個活動的目的之一，另外，也希望透過這個活動推動數字富士康轉型文化建設，打通數位化體系、平臺、應用的關隘。
對於2021年的目標，史(吉吉)表示，2021年富士康將繼續打造數位化智慧化底座，跑步前進擁抱產業升級，也將進一步加大開放力度，如聯合產、官、學、研界舉辦「數位富士康」創新應用大賽、數字富士康沙龍等系列活動。同時會推進燈塔工廠集群建設，預計在2021年將複製20座燈塔工廠落地，落實One Digital Foxconn戰略目標，推動富士康工業互聯網及智慧製造發展，為集團F3.0轉型夯實基礎，進而推動集團轉型升級。