MoneyDJ新聞 2019-10-24 09:00:27 記者 邱建齊 報導
保全業不僅競爭激烈，人力成本更受一例一休與基本工資調漲等勞動政策影響甚鉅。即將邁入40周年的新保(9925)昨(23)日在自辦法說會上一再強調轉型重要性，並早已積極投入資源布局AIoT(人工智慧物聯網)各服務領域。新保總經理洪國超(見上圖)表示，新服務均為因應社會變遷所需，但要真正產生業績、對營運有所貢獻仍需時間；樂觀正面看待目前發展方向及明(2020)年將有很多業務開始發酵。法人估今(2019)年營收微增、EPS 2元以上但續軟走勢，中長期看好新保轉型效益將發酵。
新保目前各項業務佔比分別為電子服務業務42%、現送業務14%、常駐業務21%及其他佔23%。新保前9月合併營收52.84億元，微幅年增0.67%；上半年每股盈餘1.01元，去年同期則為1.1元。新保近10年EPS均穩定維持在2元以上，不過在2015年創下2.81元新高後即逐年遞減(見上圖,新保法說)。
新保董事長林伯峰年初在公司春酒時即透露，今年營運能持平已不錯；由於科技發達模糊產業界線，許多通訊、科技業相繼跨入居家安全領域、瓜分保全業市場。林伯峰指出，新保以積極開拓新市場，透過物聯網、雲端、機器人進入智慧生活領域來因應，並與集團醫院結合，跨入安心照護領域。
也由於科技應用及相關研發愈形重要，具理工背景人才佔總數7,000名員工中的21%；隨著AI人工智慧持續引入各項服務，為提升研發能量，新保表示，理工背景員工佔比將持續提高。在今年重要的營運方針中，結合集團金融、醫院、通訊等各項資源，發展出智慧城市、智慧生活及智慧門禁管理方案的完整資源生態系；並耕耘「智慧家」、「CareU」、「智慧門管」三大目標產品，分別切入智慧樓宇、銀髮照護與智慧應用等各項新服務。
新保表示，「智慧家」自去年至目前已有2位數成長、3年前開始推出的「CareU」今年則有3位數成長、導入的銀髮輔具系統也有亮眼的成績、「新光新板傑仕堡全齡生活園區」更是新保智慧城市的代表作(見下圖,新保法說)。
展望未來，新保表示，以「AI智慧影像保全」減低發報率、達派遣出勤減少效果，進一步增加產品附加價值及銷售量。並透過「雲端服務平台」發展智慧安防、智慧管家與智慧節能。洪國超舉例，長照產品從年初的200多台成長到目前已有900多台，也看好雲端守護及銀髮商機，積極尋找老人日照服務場地等等，正面看待明年很多新的業務會發酵起來；當然新保也面臨到人力難找、勞工成本墊高的挑戰，如何利用更自動化的工具提供客戶更精準服務是努力方向。