因應員工分紅費用新制,98年除權息參考價計算公式簡化
(2007/11/20 07:54:25)

精實新聞 2007-11-20 07:54:24 記者 蕭燕翔 報導

因應員工分紅費用化,98年起除權息參考價計算公式更為簡化!證交所19日董事會修訂營業細則第67條,因應明年元月上路的員工分紅費用化,98年計算除權息參考價將不再把員工配股率納入考量,證交所指出,據內部試算,今年有配發股利的上市櫃公司中,採用新制與舊制計算除權息交易日的漲跌幅限制幾無差異,為考量使更多投資人一目了然,且兼顧員工分紅新制精神,決議改採新制。

證交所交易部副組長陳文練解釋,若以A公司股本10億元公司為例,若計算員工分紅的上個會計年度(以現行規定為97/12/31)收盤價為50元,若公司決議發放1千萬元的員工股利,股東則有250股的無償配股,回推員工分紅每股價格為40(50/1+0.25),員工分紅配股率則為0.0025

陳文練表示,若以目前的算法,除權息參考價是以除權息交易日前日收盤價減去每股配發現金股息、再加上員工分紅價格*員工配股率,後再以該值除上1加上股東無償配股率及員工配股率,惟在員工分紅價格改以公平時價計算下,該參考價將與除權息日前日收盤價減去每股配發現金股息、再直接除上1加上股東無償配股率趨近。

若以上述A公司為例,若除權息交易日前日收盤價為60元,則舊制算法將為60+40*0.0025/1+0.25+0.0025,所得參考價為47.98元;若採新制,則為60/1+0.25,所得參考價為48元,差距有限。

陳文練也表示,據證交所內部估算,今年逾190家配發股利上市公司中,85%採用新舊制參考價計算的漲停、跌停價,差距不到一檔,只有15%有差距,為使投資人一目了然及兼顧員工分紅新制精神,在98年除權息期間計算參考價就將改採新制,參考價也將比目前算法小幅提高。